祥普在自身发展的过程中,非常重视培育自己的企业文化,并在营造企业文化方面投入了很大精力,目前的祥普文化已经得到了祥普员工的广泛认同,甚至影响到了个人的价值观,所以它能自然而然地体现在组织和员工的日常行为之中,也就形成了祥普现在的组织氛围。
愿景
创建受社会尊敬,让员工自豪,做中国一流的包装企业。

使命
为员工创造机会 为客户创造效益 为社会创造价值 为祥普赢得发展。
核心价值观
我们坚定不移,在一套共同信念的指引下勇往直前。核心价值观经过公司上下反复讨论而确定,是祥普成功经验的总结提炼,是公司的愿景、使命与战略对员工日常行为的基本要求,是员工在祥普做事、做人的基本原则。

企业平台
——搭建荡漾着真诚等健康元素的绿色平台,构筑团队成员和谐愉悦的工作环境;
——搭建各种管理体系完备的平台,通过公司持续发展实现公司和员工的目标;
——搭建阳光照耀的透明的公司体制,把复杂的事情变为简单。